Kolik pracovních dnů a hodin je v lednu 2024?

Norma pracovní doby pro určitá kalendářní období se vypočítává podle vypočteného rozvrhu pětidenního pracovního týdne se dvěma dny volna v sobotu a neděli podle délky denní práce: při 40hodinovém pracovním týdnu – 8 hodin; s 39hodinovým pracovním týdnem – 7,8 hodiny (39:5); s 36hodinovým pracovním týdnem – 7,2 hodiny (36:5); při 24hodinovém pracovním týdnu – 4,8 hodiny (24:5) (viz odst. 1 Postupu pro výpočet normativu pracovní doby za určitá kalendářní časová období (měsíc, čtvrtletí, rok) v závislosti na stanovené pracovní době v týdnu , schválené nařízení Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 13. srpna 2009 N 588n, dále jen postup).

Zároveň je třeba pamatovat na zákaz práce o nepracovních svátcích (část první, článek 113 zákoníku práce Ruské federace), o zkrácení práce o 1 hodinu v den před prázdninami, tzn. , v den bezprostředně předcházející dni pracovního volna (část první, článek 95 zákoníku práce Ruské federace), o převodu dne pracovního volna, pokud se kryje s nepracovním volnem (část druhá článku 112 zákoník práce Ruské federace).

V souladu s první částí Čl. 112 zákoníku práce Ruské federace jsou nepracovní svátky v Ruské federaci:

— 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna — novoroční svátky;

— 7. ledna — Narození Krista;

— 23. února — Den obránce vlasti;

— 8. březen — Mezinárodní den žen;

— 1. květen — svátek jara a práce;

— 9. května — Den vítězství;

— 12. června — Den Ruska;

— 4. listopadu — Den národní jednoty.

Podle druhé části Čl. 112 zákoníku práce Ruské federace, při souběhu dne pracovního volna a pracovního volna se den pracovního volna převádí na následující pracovní den po svátku, s výjimkou dnů pracovního volna spadajících do období pracovního volna od ledna 1 do 8. ledna.

Dny volna (6. a 7. ledna) spadající do období pracovního volna od 1. do 8. ledna se automaticky nepřevádějí na následující pracovní den po svátku. Ruská vláda může odložit pouze dva takové dny volna.

Za účelem racionálního využití víkendů a nepracovních svátků zaměstnanci mohou být dny volna převedeny na jiné dny federálním zákonem nebo regulačním právním aktem vlády Ruské federace (část pátá, článek 112 zákoníku práce Ruské federace). Federace).

ČTĚTE VÍCE

Jak změkčit stolici doma?

Návrh usnesení vlády Ruské federace „O převodu dnů volna v roce 2024“ stanoví převod dnů volna:

— od soboty 6. ledna do pátku 10. května;

— od neděle 7. ledna do úterý 31. prosince;

– od soboty 27. dubna do pondělí 29. dubna;

— od soboty 2. listopadu do úterý 30. dubna;

– od soboty 28. prosince do pondělí 30. prosince.

Délka „novoroční dovolené“ tedy bude 10 dní – od 30. prosince 2023 do 8. ledna 2024.

V roce 2024 připadají 4denní doby odpočinku na svátek jara a práce (od 28. dubna do 1. května) a na Den vítězství (od 9. do 12. května);

3denní odpočinkové doby připadají na Den obránce vlasti (23. až 25. února) a Mezinárodní den žen (8. až 10. března). „Novoroční prázdniny“ začínají 29. prosince 2024.

Předprázdninové dny v roce 2024 jsou 22. února, 7. března, 30. dubna, 8. května a 11. června (pracovní doba v těchto dnech by měla být zkrácena o 1 hodinu).

Podle odstavce 1 postupu v případech, kdy se v souladu s rozhodnutím vlády Ruské federace převádí den pracovního volna na pracovní den, musí délka práce v tento den (dřívější den pracovního volna) odpovídat dobu trvání pracovního dne, na který byl den volna převeden.

Z důvodu posunutí dne volna ze soboty 2. listopadu na úterý 30. dubna se sobota 2. listopadu stává zkráceným pracovním dnem.

Počet pracovních, víkendových a nepracovních svátků v roce 2024 podle měsíců:

— 17 pracovních dnů

— 8 nepracovních svátků

— 20 pracovních dnů (1 před prázdninami)

– 1 nepracovní volno

— 20 pracovních dnů (1 před prázdninami)

– 1 nepracovní volno

— 21 pracovních dnů

— 20 pracovních dnů (1 před prázdninami)

– 2 nepracovní svátky

— 19 pracovních dnů (1 před prázdninami)

– 1 nepracovní volno

— 21 pracovních dnů

– 1 nepracovní volno

— 21 pracovních dnů

Norma pracovní doby konkrétního měsíce se vypočítá takto: délka pracovního týdne (40, 39, 36, 30, 24 atd. hodin) se vydělí 5, vynásobí se počtem pracovních dnů podle kalendáře pětidenního pracovního týdne konkrétního měsíce a od výsledné částky se odečte počet hodin v daném měsíci, o které se zkracuje pracovní doba v předvečer svátku.

ČTĚTE VÍCE

Jaké cukety lze pěstovat na parapetu?

Obdobným způsobem se vypočítá norma pracovní doby za celý rok: délka pracovního týdne (40, 39, 36, 30, 24 atd. hodin) se vydělí 5, vynásobí se počtem pracovních dnů podle kalendáře pětidenního pracovního týdne v roce a od přijaté částky se odečte počet hodin v daném roce, o které se zkracuje pracovní doba v předvečer svátku (odst. 1 postup).

Například v lednu 2024 bude při pětidenním pracovním týdnu se dvěma dny volna 17 pracovních dní a 14 dní volna a nepracovních svátků.

Tento měsíc bude pracovní doba:

se 40hodinovým pracovním týdnem – 136 hodin.

se 39hodinovým pracovním týdnem – 132,6 hodin.

se 36hodinovým pracovním týdnem – 122,4 hodin.

se 24hodinovým pracovním týdnem – 81,6 hodin.

V roce 2024 bude při pětidenním pracovním týdnu se dvěma dny volna 248 pracovních dnů, z toho 5 předprázdninových pracovních dnů zkrácených o jednu hodinu, jak je uvedeno výše, a 118 víkendů a nepracovních svátků.

Norma pracovní doby v roce 2024 bude:

se 40hodinovým pracovním týdnem – 1979 hodin.

(8 hodin x 248 dní – 5 hodin);

se 39hodinovým pracovním týdnem – 1929,4 hodin.

(7,8 hodin x 248 dní – 5 hodin);

se 36hodinovým pracovním týdnem – 1780,6 hodin.

(7,2 hodin x 248 dní – 5 hodin);

se 24hodinovým pracovním týdnem – 1185,4 hodin.

(4,8 hodiny x 248 dní – 5 hodin).